bondpoll.pages.dev


Vad händer om jag går innan uppsägningstiden

Hur uppsägningstiden räknas. Ta reda på vilken uppsägningstid du har om du säger upp dig själv eller blir uppsagd. Uppsägningstiden beror både på avtal och lag. Hur lång uppsägningstid du har beror på om du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd. Den beror också på din anställningsform, om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal eller inte samt vad som står i ditt anställningsavtal.

Din uppsägningstid bestäms genom anställningsavtal , kollektivavtal eller i lagen om anställningsskydd. Logga in för att se om det finns förtroendevalda på din arbetsplats och hur du kommer i kontakt med dem om du har frågor eller idéer. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.

  • Arbetsvägran under uppsägningstid Om chefen säger nej till att du avslutar anställningen tidigare och du vägrar arbeta under uppsägningstiden kan du bli skadeståndsskyldig.
  • Uppsägningstid kommunal I så fall gäller uppsägningstiden som står i kollektivavtalet eller uppsägningstiden i lagen (om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen).
  • Uppsägningstid unionen egen uppsägning Om man lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden kan det medföra extra kostnader för arbetsgivaren, bland annat för personal.


  • vad händer om jag går innan uppsägningstiden


  • Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen. Kontakta Unionens a-kassa på 77 88 eller genom a-kassans sajt. Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete.

    Din roll som chef och ledare Din egen anställning. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring. Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation.

    Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.

    Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor.

    De här uppsägningstiderna gäller

    Fackets historia Så funkar facket. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Kontakta Unionen Egenföretagare. Om Unionen Student Träffa företag. Innan examen! Yrkesradarn Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap. Pensionärsmedlemskap Unionens seniorföreningar.

    Bli förtroendevald Vad är en förtroendevald? Klubb på din arbetsplats Öppna undermeny för Klubb på din arbetsplats Stäng undermeny för Klubb på din arbetsplats Bilda klubb Uppdrag i klubben Riksklubb Medlemsmöte Årsmöte Deklarera. Bli arbetsmiljöombud Val av arbetsmiljöombud. Bli arbetsplatsombud Val av arbetsplatsombud Medlemsmöte.

    Sök på unionen. Andra har sökt efter: Från varsel till uppsägning — steg för steg Checklista: Inför arbetslöshet Uppsagd på grund av arbetsbrist. De här uppsägningstiderna gäller Ta reda på vilken uppsägningstid du har om du säger upp dig själv eller blir uppsagd. Ta reda på uppsägningstid Hur lång uppsägningstid du har beror på om du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd.

    Uppsägningstid när du vill säga upp dig från en tillsvidareanställning Du kan när som helst säga upp dig själv från en tillsvidareanställning "fast anställning".

    Hitta ditt kollektivavtal

    Uppsägningstid från en tidsbegränsad anställning exempelvis ett vikariat Huvudregeln i en tidsbegränsad anställning är att den inte behöver sägas upp utan avslutas vid slutdatumet. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas särskilda regler. Avsluta eller säga upp en provanställning Syftet med en provanställning är att den efter prövotiden ska övergå i en tillsvidareanställning.

    Uppsägningstid om du blir uppsagd av arbetsgivaren Din arbetsgivare har skyldighet att visa på sakliga skäl vid eventuell uppsägning. Som medlem i Unionen kan du få råd och stöd om du blir uppsagd. Tveka inte att kontakta oss!