Hur mycket itp 2
Du som har ITP 2 kan få en betydande del av din framtida pension från din tjänstepension. När du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att du har rätt till tjänstepension.
Tjänstepension ITP1, ITP2 och KTP2 när du har kollektivavtal
Tjänstepension innebär en extra ekonomisk trygghet den dag du går i pension och kompletterar den allmänna pensionen. ITP occupational pension avtalat. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal? Om du jobbar på en arbetsplats som saknar kollektivavtal så är det upp till din arbetsgivare om du får inbetalat till din tjänstepension eller inte.
Du behöver då själv ta reda på vad som gäller för dig. När din arbetsplats saknar kollektivavtal. De flesta av Unionens medlemmar som har kollektivavtal på sin arbetsplats tjänar in till tjänstepensionen som heter ITP. Det gäller också om din arbetsgivare har valt att alla tjänstemän oavsett ålder ska ha ITP1. KTP2 — För vissa som jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Fremia Om din arbetsgivare har ett kollektivavtal som är tecknat före med arbetsgivarorganisationen Fremia och du är född eller tidigare gäller KTP2, om inte din arbetsgivare har valt att alla tjänstemän oavsett ålder ska ha ITP1.
Är du född eller senare så gäller ITP1. För att ta reda på vilken tjänstepension du omfattas av kan du fråga din arbetsgivare eller logga in på Avtalat där du får svar gällande ITP eller Folksam där du får svar gällande KTP. Om du har ITP1 så betalar din arbetsgivare in ett förutbestämt belopp till din tjänstepension varje månad. Hur mycket som betalas in beror på storleken på din lön.
Med ITP1 vet du alltså hur stort belopp som betalas in till din tjänstepension, men inte hur stor din tjänstepension kommer bli när du går i pension. Är du född eller senare gäller ITP1. Om du omfattas av tjänstepensionen ITP1 betalar din arbetsgivare in ett förutbestämt belopp en premie till din tjänstepension varje månad. Det är därför den kallas premiebestämd tjänstepension.
Du vet därmed på förhand hur mycket arbetsgivaren ska betala in, men inte hur stor din framtida tjänstepension kommer att bli eftersom det beror på hur mycket pengar som betalas in, avkastningen på kapitalet och förvaltningsavgifterna. Inbetalningarna till ITP1 görs från och med att du är 25 år fram till du fyller 66 år förutsatt att du jobbar hos en arbetsgivare där du får ITP1.
Mer information om ITP1 finns hos Avtalat. Hur stor pensionsavsättningen till din ITP1 blir beror på din lön. Varje månad betalar din arbetsgivare in motsvarande 4,5 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp till din ITP1. Tjänar du mer än 7,5 inkomstbasbelopp så betalar arbetsgivaren in motsvarande 30 procent av din lön på lönedelar som är mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp.
Det är alltså inkomstbasbeloppet för det innevarande året som styr hur stor del av din lön som omfattas av de 4,5 procenten respektive 30 procenten. Beloppet som betalas in, och som du får möjlighet att placera, beräknas utifrån din kontant utbetalda bruttolön kostnadsersättningar är inte inräknat. Genom att logga in på Avtalat kan du se vilken bruttolön som arbetsgivaren har rapporterat in för varje månad.
Premierna som betalas in baseras på den inrapporterade lönen.
Tjänar du över 30 inkomstbasbelopp? Tjänar du över 30 inkomstbasbelopp så innebär det inget automatiskt intjänande till ITP1 på delarna av din lön som överstiger 30 inkomstbasbelopp. Du kan själv påverka din ITP1 genom att aktivt välja vilket eller vilka pensionsbolag som ska förvalta pengarna. Du kan också välja i vilken förvaltningsform hälften av de inbetalade beloppet ska placeras.
ITP 2 - En förmånsbestämd och en premiebestämd del
Du kan då välja mellan traditionell försäkring och fondförsäkring. Gör du inget val alls så placeras hela beloppet i en traditionell försäkring hos Alecta, som är ett pensionsbolag helt koncentrerat på ITP. De kollektivavtalade tjänstepensionsavtalen är upphandlade med de finansiellt stabila pensionsbolag som förväntas ge högsta möjliga pension till lägsta möjliga avgift.
När du omfattas av ITP1 kan du också komplettera din tjänstepension med skydd för din familj om du skulle avlida. Avtalat har mer information om hur ITP1 fungerar och du kan också använda Avtalats rådgivningstjänst:. Om du har ITP2 är storleken på din framtida tjänstepension bestämd i förväg. För att kunna få ut maximal pension från ITP2 krävs det bland annat att du har ITP2 på den arbetsplatsen som du jobbar på den dagen du går i pension och att du har haft ITP2 under nästan hela ditt arbetsliv.
Är du född eller tidigare gäller ITP2, om inte din arbetsgivare har valt att alla tjänstemän oavsett ålder ska ha ITP1. Tjänstepensionen ITP2 kallas förmånsbestämd eftersom tjänstepensionens förmånens storlek bestäms i förväg. När du omfattas av ITP2 kommer din framtida tjänstepension att bero på vilken lön du har när du går i pension och på hur länge du har omfattats av ITP2.
Tanken med ITP2 är att din tjänstepension ska ge dig ett månadsbelopp som motsvarar en förutbestämd procentsats av din så kallade slutlön lönen du har när du går i pension från det att du går i pension och livet ut.